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KI verändert die Arbeitswelt: Was Unternehmen jetzt tun müssen | Prof. Dumitrescu Tech Talk #55

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Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – von alltäglichen Aufgaben über benötigte Kompetenzen bis hin zu Führung und Unternehmensstrategie. Welche Chancen entstehen durch KI? Welche Sorgen beschäftigen Beschäftigte und Führungskräfte? Und wie können Unternehmen den Wandel aktiv gestalten?

Verena Lödding, systemische Beraterin mit Schwerpunkt Zukunft der Arbeit und Vereinbarkeit, spricht mit Prof. Dr.-Ing. Roman Dumitrescu über die Arbeitswelt im KI-Zeitalter. Im Mittelpunkt stehen der Umgang mit Unsicherheit, KI als mögliche Entlastung bei Arbeits- und Fachkräftemangel sowie neue Anforderungen an Kompetenzen, Führung und Organisationsentwicklung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Rahmenbedingungen moderner Arbeit: Kinderbetreuung, Pflege, unterschiedliche Lebensrealitäten, flexible Arbeitsmodelle und die Bindung von Fachkräften. Auch neue Führungsmodelle und die besonderen Herausforderungen für Unternehmensleitungen kommen zur Sprache.

Für Unternehmen wird KI damit nicht allein zur technologischen Aufgabe. Eine langfristige KI-Strategie, klare Ziele, transparente Kommunikation und die Einbindung der Beschäftigten werden zu zentralen Faktoren für eine zukunftsfähige Organisation.

🔹 Gast: Verena Lödding
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-loedding/

🔹 Host: Prof. Dr.-Ing. Roman Dumitrescu
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/roman-dumitrescu-professor/

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#KünstlicheIntelligenz #KI #Arbeitswelt #ZukunftDerArbeit #Führung

Überblick
0:00 – KI und die Zukunft der Arbeitswelt
1:25 – Wie dynamisch ist die Arbeitswelt heute?
3:50 – Angst oder Vertrauen: Wie Beschäftigte auf KI reagieren
7:35 – Arbeitsplatzverlust und Unsicherheit durch KI
11:35 – Verlernen durch KI? Welche Kompetenzen wichtiger werden
16:45 – Fachkräftemangel und unterschiedliche Lebensrealitäten
21:10 – Kinderbetreuung, Pflege und die Grenzen der Vereinbarkeit
26:25 – Warum Unternehmen eine echte KI-Strategie brauchen
31:20 – Führung und Entscheidungen in einer komplexen Arbeitswelt
40:05 – Flexible Führung, Vereinbarkeit und offene Unternehmenskultur
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