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Vielen Organisationen fehlt bislang eine strukturierte KI-Strategie mit klarem Zielbild. Schulungen der Belegschaft ohne strategisches Fundament greifen meistens zu kurz. Da KI-Entwicklung weit über alle Abteilungen hinausgeht muss die langfristige Ausrichtung als Entscheidungsaufgabe auf oberster Ebene verankert werden.
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