US-Firmen nutzen laut einem Bericht persönliche Daten wie Kredithistorie, um die niedrigstmögliche Gehaltsforderung zu ermitteln. Unter dem Begriff „Surveillance Wages“ (Überwachungslöhne) beschreibt das US-Wirtschaftsportal MarketWatch eine wachsende Praxis in den USA: Statt Gehälter allein nach Leistung oder Betriebszugehörigkeit zu bemessen,... Weiterlesen
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