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Home-Office-Verbot: Wann der Chef Heimarbeit stoppen darf

Das Home Office als fester Arbeitsplatz ist nicht garantiert. Arbeitgeber haben Rechte, die Angestellte zur Verzicht auf Heimarbeit beziehungsweise Anwesenheit im Betrieb verpflichten können.

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↗ Quelle (computerwoche.de)
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Das Home Office als fester Arbeitsplatz ist nicht garantiert. Arbeitgeber haben Rechte, die Angestellte zur Verzicht auf Heimarbeit beziehungsweise Anwesenheit im Betrieb verpflichten können.
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