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📰 IT Nachrichten 🕛 vor 1 Jahr 1 Min Lesezeit
Weg mit dem Teilzeit-Karriereknick: Wie flexible Arbeit Frauen in Führungspositionen bringt
Eine aktuelle Untersuchung kommt zu dem Schluss, dass mehr Teilzeitarbeit und flexiblere Stellen die Gleichstellung am Arbeitsplatz fördern können. Außerdem könnten sie dazu beitragen, dass Frauen sich öfter in Führungspositionen wiederfinden.
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