Zwischenzeugnis: Anspruch, Formulierung, Abschlussformel – Was Sie wissen müssen

Ein Arbeitnehmer muss nicht bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses warten, um seine Arbeitsleistung beurteilen zu lassen. Neben dem “endgültigen Arbeitszeugnis” gibt es auch das “Zwischenzeugnis”. Wie der Name schon sagt, kann das “Endzeugnis” nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses beansprucht werden. Manchmal ist es für den Arbeitnehmer... Weiterlesen